Il medico veterinario e lo stress sul lavoro. Un questionario

Avviata una consultazione on line per medici veterinari. L'iniziativa è della Facoltà di Psicologia di Parma con il patrocinio di ANMVI.
Lo stress da lavoro è un fattore di rischio contemplato anche dalle norme sulla salute e la sicurezza sul lavoro. Oltreconfine lo chiamano burn out, ma la sostanza non cambia. Si tratta di nuove variabili associate al mondo del lavoro, da cui le professioni non sono esenti.

Per conoscerne l'incidenza in campo medico veterinario la Facoltà di Psicologia dell'Università degli studi di Parma raccoglierà i dati del questionario per elaborare uno studio scientifico, indipendente, sulla professione medico-veterinaria. L'indagine potrà suggerire l'elaborazione di possibili strategie di intervento.

Curatore scientifico del questionario è il dottor Alessandro Schianchi: "Anche la professione del medico veterinario – dichiara- ha dovuto affrontare tempi di sfide e di cambiamenti, dovendosi evolvere ed adattare ai diversificati e pressanti bisogni di un mercato sempre più esigente ed in continua evoluzione. In questo particolare momento, per la categoria, si rende indispensabile una fotografia che metta in luce l'odierna complessità del quadro lavorativo ed evidenzi le nuove e peculiari difficoltà, spesso serpeggianti, che quotidianamente ci troviamo ad affrontare, a volte fonti di stress, insoddisfazioni ed incertezze".

L'iniziativa è coerente con l'impegno formativo che ANMVI svolge da anni in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Lo "stress da lavoro correlato" è un fattore di rischio disciplinato dal D. Lvo 81 e successive modificazioni, che tutti gli studi professionali con almeno un collaboratore sono tenuti a riconoscere e a prevenire. Contrastare lo stress sul lavoro permette anche di favorire la produttività e prevenire forme di infortunio o malattia.

Il questionario garantisce l'anonimato e la massima riservatezza. Le domande riguardano le condizioni lavorative per raggiungere maggiore consapevolezza delle tematiche più critiche e prospettare soluzioni di intervento che solo una consistente e motivata partecipazione renderà possibile.

QUESTIONARIO ON LINE