Ddl lavoro, Calderone: llpp tutelati come i dipendenti

Dopo l'approvazione alla Camera, le disposizioni in materia di lavoro sono in Senato per la seconda lettura. Novità per i liberi professionisti e per le cariche ordinistiche.

Per il Ministro del lavoro Marina Calderone il ddl è "una sintesi dell'attività svolta nell'ultimo biennio dal suo Dicastero".

In Commissioni riunite 19ª e 10ª , Calderone ha messo l'accento su alcune misure "volte a colmare il divario a svantaggio delle attività libero-professionali nei confronti del lavoro dipendente sul piano della tutela della maternità e della genitorialità". Il riferimento è all'articolo 7, introdotto alla Camera dei deputati che amplia i casi di sospensione degli adempimenti tributari. 

Sospensione della decorrenza di termini relativi ad adempimenti tributari - Con una modifica della legge di bilancio del 2022 (articolo 1 della legge 30 dicembre 2021, n. 234) si estende la sospensione della decorrenza di termini relativi ad adempimenti tributari a carico dei liberi professionisti - già prevista per i casi di ricovero ospedaliero, decesso, parto prematuro e interruzione di gravidanza - anche ai casi di ricovero ospedaliero del figlio minorenne che necessita di assistenza da parte del genitore libero professionista o di parto della libera professionista.

Il comma 937 della Legge di bilancio 2022 è sostituito dai seguenti:
- 937. In caso di parto o di interruzione della gravidanza avvenuta oltre il terzo mese dall'inizio della stessa, i termini relativi agli adempimenti di cui al comma 929 sono sospesi, rispettivamente, a decorrere dall'ottavo mese di gestazione fino al trentesimo giorno successivo al parto ovvero fino al trentesimo giorno successivo all'interruzione della gravidanza. La libera professionista, entro il quindicesimo giorno dal parto o dall'interruzione della gravidanza, deve consegnare o inviare tramite le medesime modalità previste dal comma 935 un certificato medico, rilasciato dalla struttura sanitaria o dal medico curante, attestante lo stato di gravidanza, la data presunta d'inizio della gravidanza, la data del parto ovvero dell'interruzione della gravidanza, nonché copia dei mandati professionali dei propri clienti.
- 937-bis. Le disposizioni dei commi da 927 a 944 si applicano anche nei riguardi del libero professionista che, a causa di ricovero ospedaliero d'urgenza per infortunio o malattia grave del proprio figlio minorenne ovvero per intervento chirurgico dello stesso, dovendo assistere il figlio, è impossibilitato temporaneamente all'esercizio dell'attività professionale. Il libero professionista, entro il quindicesimo giorno dalla dimissione dal ricovero ospedaliero del proprio figlio, deve consegnare o inviare tramite le medesime modalità previste dal comma 935 un certificato, rilasciato dalla struttura sanitaria, attestante l'avvenuto ricovero, nonché copia dei mandati professionali dei propri clienti ».

Cariche ordinistiche- L'articolo 34 prevede che i vertici elettivi degli ordini delle professioni sanitarie e delle relative federazioni nazionali che siano anche lavoratori dipendenti delle aziende e degli enti del Servizio sanitario nazionale possano usufruire di permessi non retribuiti per la partecipazione ad attività istituzionali connesse all'espletamento del relativo mandato.

Nel corso del suo intervento, il Ministro Calderone ha chiesto alle Commissioni di approfondire l'individuazione dei lavori usuranti.


Disegno di legge 1264
Disposizioni in materia di lavoro