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GLI IMPEGNI DEL GOVERNO

IVA Veterinaria "nel rispetto della normativa UE"

Il Governo si è impegnato a valutare l'opportunità di esentare da IVA le prestazioni veterinarie, purchè "nel rispetto della normativa eurounitaria”. Questa la condizione posta del Sottosegretario alle Finanze Federico Freni per l'accoglimento di un ordine del giorno dell'On Nadia Aprile. Il Governo fa proprio anche l'ordine del giorno dell'On Brambilla per la riduzione al 10% su prestazioni veterinarie e pet food. Respinto invece l'analogo ordine del giorno dell'On Spessotto che non ha accettato la "clausola europea".

DAL 10 GENNAIO 2022

Anagrafe equini: decreto in vigore, prime istruzioni

Entra in vigore il nuovo Sistema "I&R" degli equini. Il Ministero della Salute diffonde le prime istruzioni operative e avvia un "periodo di consolidamento" delle nuove norme. In Gazzetta Ufficiale il decreto del Ministero della Salute firmato il 30 settembre di concerto con il Ministero delle Politiche Agricole.
APERTE LE ADESIONI

Anche nel 2022 il Fondo Sanitario copre i Medici Veterinari

Sono disponibili on line i nuovi piani di copertura del Fondo Sanitario ANMVI. Da più di vent'anni è  l'unico Fondo di categoria che assiste e rimborsa anche i familiari dei Veterinari associati. Coperture aggiornate alla pandemia Covid-19.Quote annuali rateizzabili e fiscalmente deducibili.

QUESTION TIME ALLA CAMERA

Lavoro irregolare: verifiche su posizioni e tutele

Il Ministro del Lavoro Andrea Orlando, al question time, ha spiegato le nuove misure di contrasto al lavoro irregolare in vigore dal 21 dicembre. Irregolarità per posizione contrattuale e per assenza di tutele della salute del lavoratore. Carlo Pizzirani (Responsabile formazione ANMVI): da chiarire il concetto di "lavoratori autonomi occasionali".
DAL 21 DICEMBRE

Sicurezza sul lavoro: rafforzate norme e vigilanza

In vigore le norme che rafforzano la disciplina sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. Vigilanza potenziata: le Asl effettueranno i controlli con il personale dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro. Contrasto al lavoro irregolare, obbligo di comunicazione di lavoro autonomo occasionale. Individuate e sanzionate le violazioni considerate "gravi" per mancata tutela dei lavoratori. Nuovi obblighi per il datore di lavoro. LA LEGGE.