Così le nomine dei direttori di struttura semplice e complessa

Concluso, dopo oltre tre anni, l'iter di approvazione in commissione Affari sociali della Camera (sede referente) degli emendamenti al Ddl sul Governo clinico. Tra le novità approvate, molte riguardano le nomine dei direttori di struttura semplice e complessa.
Il provvedimento è stato inviato alle altre commissioni per l'esame delle parti di loro competenza. L'idea, spiega il presidente della commissione, Giuseppe Palumbo, a quotidanosanita.it, è di far approdare a inizio aprile il testo in Aula.

In particolare, i Dg dovranno avere una laurea magistrale, esperienza dirigenziale di almeno 5 anni se conseguita nella sanità o 7 se in altri settori, un'età massima di 65 (al momento della nomina). Per gli incarichi professionali e di direzione di struttura, criteri e procedure dovranno essere resi pubblici.

La commissione dovrà contare tra i suoi membri anche due direttori di struttura complessa della stessa disciplina dell'incarico da assegnare, esterni all'azienda, e dovrà scegliere da uno a tre candidati sulla base di un'analisi comparativa dei curriculum, titoli, e a seguito di un colloquio. All'interno di questa terna sarà il direttore generale a selezionare, motivando analiticamente la scelta. Confermato il periodo di prova di sei mesi per il nuovo primario.
Le attività mediche e sanitarie «sono erogate nel rispetto dei principi di autonomia e responsabilità, diretta e non delegabile, dei medici, e dei professionisti sanitari».

Inoltre, il Dg dovrà motivare qualsiasi parere contrario al Collegio di direzione. Prevista poi la possibilità per le aziende sanitarie di finanziare l'acquisizione di tecnologie ritenute strategiche per lo sviluppo della capacità assistenziale attraverso raccolte fondi da parte di Fondazioni no profit connesse. I dipartimenti già «modello ordinario di gestione operativa delle aziende sanitarie e ospedaliere», lo diventeranno anche di quelle ospedaliero-universitarie.